Recruitingvideos und Employer Branding, welche die richtigen Talente erreichen – für Ausbildung, Fachkräfte und gewerbliche Berufe.
MPVIER ist eine Kölner Kreativagentur für Recruitingvideos und Employer Branding. Wir zeigen echte Mitarbeitende, echte Arbeitsplätze und echte Perspektiven – so, dass Bewerberinnen und Bewerber sich optimal angesprochen fühlen. Unternehmen wie Bayer und RWE setzen auf unsere Filme, um Auszubildende und Fachkräfte zu gewinnen. Von der Konzeption über den Dreh bis zur Ausspielung kommt alles aus einer Hand.
Im Video zeigen wir Ausschnitte aus Recruitingfilmen für unterschiedliche Berufsbilder – vom Ausbildungsberuf bis zur Fachkraft.
Ein gutes Recruitingvideo beantwortet die Fragen, die sich Bewerber wirklich stellen: Wie sieht mein Arbeitstag aus? Wer sind meine Kolleginnen und Kollegen? Was kann ich hier lernen? Hier zählen Authentizität und konkrete Einblicke.
Wir entwickeln Formate passend zur Zielgruppe – vom kurzen Social-Clip für Schülerinnen und Schüler bis zum Karrierefilm für erfahrene Fachkräfte. Gedreht wird mit euren Mitarbeitenden, vor Ort in eurem Betrieb.
Formate, die wir umsetzen
Karriere- und Imagefilme für die Karriereseite
Berufsbild-Videos für einzelne Jobprofile
Social-Media-Clips für TikTok, Instagram und YouTube Shorts
Azubi-Kampagnen für Ausbildungsmarketing
Mitarbeitenden-Testimonials
Recruiting-Ads für Paid Social
Für wen sich das lohnt
Für Konzerne mit vielen Jobprofilen genauso wie für Mittelständler und Handwerksbetriebe, die händeringend Fachkräfte suchen. Gerade wer online kaum sichtbar ist, gewinnt mit einem guten Recruitingvideo schnell Aufmerksamkeit.
Briefing
Zielgruppe, Jobprofile, Kanäle und Budget klären.
Konzept & Drehbuch
Storyline, Protagonisten und Drehorte festlegen.
Vorbereitung
Mitarbeitende einbinden, Drehplan abstimmen.
Dreh
Ein bis zwei Drehtage vor Ort in eurem Betrieb.
Postproduktion
Schnitt, Motion Design, Sound, Untertitel.
Ausspielung
Versionen für Karriereseite, Social Media und Ads.
Recruitingvideo oder Stellenanzeige?
Wirkung: zeigt Team und Arbeitsalltag
Wirkung: reiner Text
Reichweite: Social Media, Karriereseite, Ads
Reichweite: Jobportale
Zielgruppe junge Bewerber: sehr gut erreichbar
Zielgruppe junge Bewerber: schwer erreichbar
Nutzungsdauer: unbegrenzt
Nutzungsdauer: je Anzeige
Häufige Fragen
Was kostet ein Recruitingvideo?
In der Regel setzen sich die Kosten abhängig von Drehtagen, Protagonisten und Anzahl der Ausspielungen zusammen. Nach dem Briefing gibt es ein Festpreisangebot für jedes Marketingbudget.
Wie lange dauert die Produktion?
Von der ersten Idee bis zum fertigen Film meist 3–6 Wochen, der Dreh selbst dauert ein bis zwei Tage.
Müssen unsere Mitarbeitenden vor die Kamera?
Am besten ja, denn echte Gesichter wirken am glaubwürdigsten. Wir bereiten alle gut vor und sorgen für eine entspannte Atmosphäre am Set.
Wo setzen wir das Video am besten ein?
Auf der Karriereseite, in Stellenanzeigen, auf Social Media, als Recruiting-Ad und auf Messen. Wir liefern alle gängigen Formate.
Lohnt sich das auch für kleinere Betriebe?
Ja. Gerade Handwerks- und Mittelstandsbetriebe heben sich mit einem authentischen Video deutlich von anderen Arbeitgebern ab.
Können wir einzelne Jobprofile später ergänzen?
Ja. Wir planen Formate so, dass weitere Berufsbilder später mit wenig Aufwand ergänzt werden können.
Ihr sucht Menschen, die zu euch passen?
Erzählt uns in 15 Minuten, welche Stellen ihr besetzen wollt. Wir zeigen euch, wie ein Recruitingvideo dabei hilft – und was es kostet.